中新經(jīng)緯5月9日電 據(jù)日經(jīng)中文網(wǎng)9日報道，松下控股(Panasonic Holdings)于5月9日宣布將裁減1萬人。通過募集自愿提前退休等方式，在2025年度～2026年度之間實施。集團內(nèi)間接部門的重復設置等問題日益凸顯，決定配合2025財年啟動的集團重組，一并推進人力精簡。

　　該報道稱，截至2024年3月底，松下集團的全球員工總數(shù)約為22.8萬人，本次裁員人數(shù)相當于整體的約4%。目前，松下控股本體及其旗下各事業(yè)公司分別設有各自的人事、財務等間接部門，長期以來，投資者等對這些功能的重復設置有所批評。

　　據(jù)該報道，在松下電器產(chǎn)業(yè)時代(Panasonic前身)，曾于2001年信息技術(shù)泡沫破裂后實施自愿提前退休計劃，當時共有約1.3萬人申請。松下控股表示那次是“歷史上最大規(guī)模”的裁員，主要原因是經(jīng)營不振。當時包括個人電腦、手機等業(yè)務表現(xiàn)不佳，導致2001年財年出現(xiàn)最終虧損。2011年松下在將原三洋電機子公司化后，也曾通過業(yè)務整合與出售等方式削減逾3萬人。

　　該報道指出，與松下2001年等歷史上的大規(guī)模裁員不同，此次是在仍有盈利的情況下進行的。松下預計2024財年(截至2025年年3月底)的合并凈利潤為3100億日元，雖然比上一財年減少約30%，但仍為盈利狀態(tài)。

　　該報道稱，松下控股于2025年2月提出以固定費用結(jié)構(gòu)改革點·改善收益和事業(yè)組合管理為兩大支柱的經(jīng)營改革方針，目標是到2028年財年將調(diào)整后營業(yè)利潤比2024財年的計劃值提高3000億日元以上。在2月的記者會上，社長楠見雄規(guī)表示：“將徹底重構(gòu)阻礙業(yè)務競爭力發(fā)揮的組織結(jié)構(gòu)與成本結(jié)構(gòu)”。

　　該報道最后提到，在業(yè)務組合重整方面，松下將把盈利性差、成長性不明確的業(yè)務定位為“問題業(yè)務”。目前明確為問題業(yè)務的包括：電視、廚房家電。(中新經(jīng)緯APP)